Liquidación de Sueldos, aportes al BPS, IRPF y Nóminas (presencial)

CONSEJOS DE SALARIOS Y CONTRATOS DE TRABAJO:  Módulo destinado a aplicar de manera práctica los principios y normas del Derecho Laboral que regirán la contratación, determinación de haberes, así como la correcta regulación de las relaciones de trabajo aplicadas al caso concreto. Se delimitará el ámbito de acción y responsabilidad de las partes ante los institutos del contrato de trabajo, del contrato de prestación de servicios, así como de la sub-contratación. Se hará especial énfasis en el manejo efectivo de los Consejos de Salarios y Convenios Colectivos.

>>> Manejo de normas y principios del Derecho Laboral:

(principios rectores del Derecho Laboral y su aplicación a situaciones prácticas; normas de rango constitucional, legal y reglamentario aplicables; regulación originada en la negociación colectiva)

 >>> Trabajo práctico con Consejos de Salarios:

(cuartetas: identificación del grupo, subgrupo, capítulo y bandeja de Consejos de Salarios; situación de empresas que integran más una cuarteta de Consejos de Salarios; interpretación de actas de Consejos de Salarios; identificación del salario mínimo y condiciones de trabajo aplicables a la categoría laboral)

 >>> Redacción de contratos de trabajo:

(caracterización del contrato de trabajo y del contrato de arrendamiento de servicios; contratos especiales de trabajo: a prueba, a término, zafral, de suplencia, viajantes; formalidades y redacción de contratos de trabajo; flexibilización de los contratos de trabajo)

CÁLCULO AVANZADO DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS: Modulo incluido a los efectos de considerar la regulación legal de los haberes que deben abonarse al personal, de los plazos y formalidades dispuestos por la ley a tales efectos, así como de los cálculos precisos que deben realizarse para abonarlos conforme a Derecho.

>>> Jornada laboral:

(limitación de la jornada de trabajo: regímenes aplicables, excepciones al régimen de limitación de jornada de trabajo; descansos intermedios: jornada continua y discontinua; nocturnidad: requisitos, recargo y compensación; descanso semanal; régimen de semana inglesa; feriados simples, pagos y no laborables, régimen de traslado de feriados)

 >>> Horas extras:

(requisitos, registro y prueba de las horas extras; trabajadores no amparados al régimen de horas extras; partidas computables para el cálculo; determinación del valor/hora para jornaleros, mensuales, destajistas y comisionistas; determinación de las tasas de recargo de horas extras aplicables; fracciones de horas extras máximo semanal de horas extras y horas extras ilícitas; cálculo práctico avanzado de horas extras)

 >>> Aguinaldos:

(partidas computables para el cálculo de aguinaldo; determinación de períodos computables para el cálculo; plazos para el pago; fraccionamiento: anticipo y complemento de aguinaldo; régimen de documentación, tributación y sanciones; cálculo práctico avanzado de aguinaldos)

>>> Licencia y salario vacacional:

(antigüedad y licencia; partidas computables para el cálculo; períodos en que se genera; ausencias del trabajador y cómputo de licencia -descansos, enfermedad, huelgas-; determinación de los días computables para el goce de la licencia; régimen de fraccionamiento de la licencia; licencia sin goce de sueldo; régimen de documentación, listado de licencias, tributación y sanciones; licencias especiales -maternidad, estudios, matrimonio, duelo, violencia de género, etc.-; salario vacacional: liquidación y tributación; oportunidad de pago para la licencia y salario vacacional para jornaleros y mensuales; cálculo práctico avanzado de licencia y salario vacacional)

 >>> Extinción del contrato de trabajo:

(renuncia: redacción de carta de renuncia, medios de prueba judicialmente aceptados; abandono de trabajo: condiciones, redacción de telegramas colacionados de intimación; abandono de trabajo y despido indirecto: relaciones y prueba; régimen aplicable ante el fallecimiento del empleador y/o del trabajador; despido: notificación, expresión de causa y excepciones; plazo de prescripción de los créditos laborales)

 >>> Indemnización por despido:

(empleados sin derecho a indemnización por despido; despido por notoria mala conducta; conformación de despido indirecto y despido abusivo; despidos especiales -actividad insalubre, embarazo, enfermedad, acoso, etc.-; partidas incluidas para el cálculo de indemnización por despido; valuación de partidas fijas y partidas variables; incidencias en la indemnización; indemnización por despido de trabajadores mensuales; indemnización por despido de jornaleros -cálculo normal, promedial, parcial y mixto-; cálculo práctico avanzado de indemnización por despido de mensuales y jornaleros)

CÁLCULO DE APORTES AL BPS:  Módulo en el cual se determinará y calcularán los aportes que deben descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de aportes a la seguridad social.

>>> Tratamiento tributario de las diversas partidas:

(sueldos, jornales, horas extras, aguinaldos, licencias, salario vacacional, primas, quebrantos de caja, gratificaciones, propinas, vivienda, tickets, viáticos, uso de vehículo, boletos, partidas en especie, indemnizaciones, etc.)

 >>> Aportes Jubilatorios

 >>> FONASA:

(beneficiarios y no beneficiarios, tasas aplicables, complemento de cuota mutual)

 >>> Fondo de Reconversión Laboral (FRL)

 >>> Cálculo avanzado de contribuciones especiales de seguridad social

CÁLCULO DE IRPF: Módulo finalizado el cual se podrán determinar los montos que mensualmente deberán descontarse de los ingresos de los trabajadores por concepto de anticipos de IRPF. Una vez dominada la mecánica de cálculo manual del tributo, se trabajará también con simulador informático. Se determinarán las diversas deducciones que el trabajador puede declarar frente al impuesto.

>>> Categorías del IRPF

 >>> Rentas gravadas por el IRPF, y diferencias de criterio con las partidas gravadas por BPS:

(sueldos, jornales, horas extras, aguinaldos, licencias, salario vacacional, primas, quebrantos de caja, gratificaciones, propinas, vivienda, tickets, viáticos, uso de vehículo, boletos, partidas en especie, indemnizaciones, etc.)

 >>> Aplicabilidad del incremento del 6% sobre ingreso gravados por BPS

 >>> Deducciones aplicables al IRPF:

(por aportes a las contribuciones especiales de seguridad social; por personas a cargo; por aportes de cajas profesionales, Fondo de Solidaridad y Adicional por cuotas de préstamos hipotecarios; crédito fiscal por alquileres)

>>> Determinación de las escalas aplicables a la renta gravada y a las deducciones

>>> Regímenes particulares de liquidación de IRPF:

(multi-empleo; exclusión de retenciones; opción de núcleo familiar)

>>> Formulario 3100 de DGI y declaración jurada de IRPF para trabajadores dependientes

>>> Cálculo avanzado de IRPF: manual y mediante simulador de cálculo

DECLARACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS: Módulo dispuesto a fin de conocer los trámites necesarios para inscribir, modificar y dar de baja a los funcionarios ante el BPS y el MTSS. Se pondrá énfasis en el sistema de declaración de nóminas y facturación de aportes al BPS.

>>> Declaración de personal: plazos y sanciones

 >>> Servicios en línea de BPS y delegación de permisos

 >>> Manejo práctico del Codificador para Contribuyentes de BPS

 >>> Ingreso de datos de contribuyente y trabajadores

>>> Ingresos acumulación laboral, vinculo funcional, tipo de remuneración, seguro de salud, códigos de días y horas, exoneración, cómputos especiales y causales de baja

 >>> Identificación y aplicación de códigos de remuneración

>>>  Declaración Jurada de No Pago

>>>  Sustitución de nóminas

 >>> Ingreso de rectificativas

 >>> Ingreso de deducciones

 >>> Emisión de facturas de BPS e IRPF: común, web, buen pagador

 >>> Análisis e interpretación de documentación:

(de facturas de BPS; de reportes de nóminas; de reportes de contribuciones especiales de seguridad social y de IRPF)

 >>> alta de personal:

(ingreso de datos de actividad; alta cerrada; ingreso de condiciones de trabajo, grupo, subgrupo, capítulo, bandeja, área y categoría; ingreso de salario: confidencialidad, declaración de componentes fijos y variables; jornada y horario: conceptos para su declaración e ingreso)

>>>  descarga de constancias:

(modificación de actividad; declaración de vínculos entre personas; baja de actividad; anulación de altas o bajas dadas por error, compatibilización con la declaración en nóminas; consulta y notificación de retenciones judiciales por pensión alimenticia -RENOA-)

DOCUMENTOS DE CONTROL LABORAL:  Módulo en el cual se estudiarán los documentos de control de trabajo que obligatoriamente debe mantener el empleador, así como las sanciones pertinentes.

>>> Planilla de Trabajo Unificada:

(procesamiento, descarga y exhibición; confidencialidad; análisis de reporte de Planilla de Trabajo Unificada)

>>> Libro de Registro Laboral:

(formalidades y uso; listados de licencia; trámite web de inscripción del Libro de Registro Laboral)

>>> Recibos de Salarios:

(requisitos; datos y declaraciones obligatorias; pago por depósito bancario; recibo de haberes en formato electrónico: régimen legal; interpretación y confección de recibos de haberes)

SEGURIDAD SOCIAL: Módulo en el cual se abordarán los principales beneficios brindados por nuestro sistema de seguridad social respecto a los trabajadores.

>>> Seguro de enfermedad y seguro de desempleo: requisitos, gestión y consultas web